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卫华新闻

集团召开首次创新大会

作者:来源:访问:时间:2014-4-8 9:17:19

   

    3月13日上午,卫华集团创新大会在集团101会议室举行。集团董事长韩红安在会议上强调,创新是集团近阶段的主题,创新要突出管理创新和技术体系创新,要用文化统一思想,不走过场,不搞形式,只许成功,不许失败。
    韩红安指出,困则思,思则变,变则通,通则达。卫华目前所处的内、外部环境都发生了较大的变化,伴随着企业的不断发展壮大,也逐步出现了各种不适应发展的问题,为适应市场变化、保持企业稳步健康发展,2013年集团提出了创新文化,并将2014年确定为“卫华创新年”,以创新推动企业全面转型升级。
    讲话中,韩红安以高管出勤打卡等问题为例,强调了制度创新的重要性。他提出,制度在尽量保持稳定的同时,也要随着内部环境的变化而不断完善,根据实际情况进行立、改、废,解决因制度滞后而制约发展的问题;要简政放权,充分激发员工的主动性和积极性,实现流程再造,全面提高工作效率;要用文化统一思想,以润物细无声的形式进行渗透,使创新深入人心。
    韩红安要求,创新要有热情、有激情、有朝气,要坚持不懈、敢于担当、不怕失败;创新要在不影响日常工作的前提下,逐步落实创新计划;要树立强烈的危机意识、主人翁意识、团队意识,在企业发展有需要的时候及时站出来。
    会议上,韩红安还对人才选拔及营销工作中存在的一些问题作了强调。同时提出,集团将对拥有期权的员工进行工作审查,并于6月6日厂庆期间进行期权分红兑现。他指出,要把企业期权作为最大的激励办法,鼓励创新、鼓励典型,对思想守旧、工作不积极的员工要收回期权,对工作突出、贡献重大的员工增派期权。
    集团总裁俞有飞出席会议并对今后创新工作的开展进行了详细部署。他指出,卫华的核心竞争力就是创新能力,卫华26年的发展史就是创新的

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