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中筑建工集团有限公司成立

作者:来源:访问:时间:2014-2-20 14:39:37

    2月14日,中筑建工集团有限公司成立大会在集团101会议室召开。卫华集团、中筑建工集团领导韩红安、俞有飞、韩柱安、苗红、李全振、王晓东、韩翠娟等出席会议。
    中筑建工集团由河南中筑建设工程有限公司、长垣华之尚置业有限公司、河南卫华防腐工程有限公司、河南大方重型钢结构工程有限公司、河南大昌设备租赁有限公司、河南绅兰居装饰有限公司6家公司组建而成,旨在通过整合业务、统一资源、统一管理,逐步形成规模效应,依托建筑总承包业务链,开拓外部经营业务,形成卫华新的经济增长点。
    会上,卫华集团董事长韩红安代表董事会向中筑集团的成立表示祝贺。他在讲话中对中筑集团提出了“三个希望、两点要求”:
    一、希望中筑集团在继承卫华文化的基础上,不断增添新文化。卫华与中筑虽处于不同行业,但企业管理、文化是相通的。卫华的诚信、民主、道歉、快乐、创新等文化同样适用于中筑集团。同时,中筑要根据建筑行业自身的特点,逐步增添新的企业文化内涵,助推企业又好又快发展。
    二、希望中筑做好卫华集团装备制造业的延伸。卫华进驻建筑行业的12年、进军防腐业的4年里,已为中筑积累了良好的人才储备。中筑集团在卫华“适度多元”战略下实现重组,依托“中国防腐蚀之都”的区位优势,以及本地丰富的建筑人才、管理经验等,其发展让人充满信心。未来2-3年,中筑集团将逐步把总部迁往郑州,在更广阔的平台上参与市场竞争,所以,中筑更要努力使自身在河南市场占有一席之地,在5-8年内争取获得特级总包资质。
    三、希望中筑发挥自身特点,快速被业界熟知认可。
    目前,中筑集团的资质、能力、团队建设、业绩等仍需完善和提高,只有认识到自身的优势与不足,以优点为发展切入点,才能迅速成长。例如工业建筑、钢结构建筑就是中筑集团目前的优势,积极争取此方面订单,将有助于中筑的快速成长。
    韩红安对中筑集团员工提出两点要求:一是要以认真、敬业的态度,切实按卫华文化、建筑行业的特点做好各项工作,使企业靠产品质量、专业技术、品牌优势等,在瞬息万变的市场中立于不败之地。同时,基于今后中筑集团高级管理人才从内部选拔的原则,全体员工要更加努力工作,用能力、水平证明自身价值;二是要在工作中坚守廉洁自律的底线。廉洁是卫华的高压线,任何人都触碰不得,广大员工要在做好本职工作的同时,洁身自爱、清正廉洁,今后若有人因贪腐问题使公司蒙受重大损失的,公司将绝不姑息。
    韩红安表示,中筑集团的成立,已代表着第一根桩基成功浇筑,相信在全体员工的努力下,在卫华集团强力的支持下,中筑必将崛起为一栋摩天大楼。
    集团总裁、中筑集团董事长俞有飞在阐述了中筑集团成立的意义后,指明了中筑集团的战略目标:在2014年实现销售收入3.9亿元,力争达到5亿元,五年内实现销售收入20亿元,十年内成长为省内、甚至国内有一定影响力的建工集团。
    俞有飞在部署中筑集团下阶段的工作时,提出了七点要求:
    一要迅速完成中筑集团的整合与组建工作。中筑集团统一将办公地点搬迁至西厂区是当务之急,2月16日前要完成。中筑集团推行扁平化管理、实施“双总部”管理,目前总部在长垣,在郑州设立分总部,待郑州的项目广泛开展后,将逐步完成向郑州的搬迁工作。
    二要加快一级资质的办证工作。中筑集团要在7月完成一级资质的申报和审批,8月完成外部注册,以便各项工作的顺利展开。
    三要尽快理顺内部管理。中筑集团重组后,要尽快建立绩效管理体系、标准化体系、加大预结算管理力度、加强对项目的成本管理和控制,以及加强物资管理。
    四要抓好市场开拓。中筑要发展,必须拥有大量外部项目、工程作支撑,抢抓订单是重要任务,尤其要抓质量好的订单;同时,要加大承接力度,积极为明年做储备。
    五要积极做好生产经营工作。中筑公司要做好世纪城、蒲瑞宿舍楼等项目的建设,加快卫特、振业城、龙子湖等项目的开工;防腐公司加大业务经理和经营部的注册,加大自营业务的管理,提高盈利水平;华之尚公司继续做好房产销售工作;大方钢构要尽快建设内部钢结构项目,并在今年加大对外经营。
    六要坚持安全施工,保证工程质量。安全是卫华所有工作的重中之重,是公司对员工、社会的一份责任,卫华不要带血的产值、销售收入和利润,中筑集团要高度重视安全工作,同时按省级安全标准做好卫特项目;卫华推行“质量优先”战略,中筑集团要以质量为核心竞争力,从当下做起,抓好每一项工程的质量,为今后承揽工程任务助力增辉。
    七要建立一支素质高、作风硬的队伍。目前中筑的人才队伍较年轻化。人力资源部门要通过招聘,充实人才力量;通过组织专业培训,提高员工业务能力;还要积极鼓励广大员工考取建造师等资质证书;同时,中筑要继承卫华“雷厉风行、跑步前进”的工作作风,有过硬的作风才有更强大的战斗力。中筑集团将在一年内,根据绩效考核进行人事调整,“有为才能有位,无为便要让位”,希望广大员工珍惜当前的岗位平台,以饱满的工作热情,开拓进取,在实现自我价值的同时,为中筑的发展做出贡献,创造中筑集团美好的明天。
    卫华集团副总裁苗红宣读卫华集团关于任命中筑集团副总裁、总工程师的决定。
    中筑建工集团高级副总裁曹彦忠主持大会并宣读中筑集团组织结构调整和人事任免文件。
    来自中筑建工集团各子公司的全体人员参加了会议。
 

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