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集团2013年度总结表彰大会隆重召开

作者:来源:访问:时间:2014-2-20 14:38:07

集团董事长韩红安作重要讲话

集团总裁俞有飞作年度工作报告

集团副董事长李相杰宣读表彰决定

为集团劳模颁发奖章、奖牌

多功能厅内座无虚席

    1月19日上午,集团2013年度总结表彰大会在集团多功能厅隆重召开。集团董事长韩红安在会议上提出“坚持销售第一、坚持科技引领、坚持转变作风、坚持创新驱动”的总要求,并要求全体员工以开展“创新年”为契机,推动企业全面转型升级。
    韩红安强调,全体员工要坚持销售第一,强化营销系统管理,扩大VIP服务范围,拓宽销售渠道、销售领域,完善营销队伍和营销网络,逐步实现营销管理的系统化、信息化、多样化、规范化。
    要坚持科技引领,加强与高校之间的交流合作,加强科研人才队伍的建设,加强技术系统的协同和联动,建立起重机技术联盟,整合各方优势资源,以市场为导向,加快技术成果的转化。
    要坚持作风转变,不断完善服务和保障机制,牢固树立 “为发展服务、为营销服务、为员工服务”的意识;坚持质量为先战略,有效提升产品质量、工作质量、服务质量;倡导“监督与指导并存,管理与服务并重”,转变总部管理职能,推动管理工作再上新台阶。
    要坚持创新驱动,以“创新年”开展为契机,紧密结合企业发展实际,以“三个转变”为突破口,推动企业的全面转型升级。争取利用1-2年的时间,使企业的各类管理机制实现全面优化,管理水平和管理能力实现全面提升;利用3-5年时间,全面提高科技研发能力和技术工艺水平,拉长产业链条,提高产品附加值,增强核心竞争力。
    集团总裁俞有飞在大会上作年度工作报告。他系统全面地总结了2013年集团取得的各项工作成果,深入分析了当前的经济形势,并提出了2014年的工作任务和“一个方向,四轮驱动,三项保障”战略部署。
    俞有飞指出,2013年卫华集团综合实力不断增强,全员销售取得明显成效,战略调整稳步推进,科技创新取得新成果,产品质量得到进一步提升,企业管理进一步提升,多元化板块稳步发展,企业文化注入新内涵,党建工作取得新成就,政策支持创历史新高,各项工作均取得较好成绩。
    俞有飞要求,2014年集团要以全面转型升级为方向,实施营销、技术、质量、投资四轮驱动,强化党建、管理、人才三项保障,全面提升企业综合实力,努力实现年度销售收入增长15%。
    俞有飞强调,坚持企业全面转型升级是未来几年卫华的总体发展方向。转型就是要调整企业发展战略,转变经营管理模式,调整人才结构,优化产业结构和产品结构;升级就是要提高技术研发能力、提升生产工艺水平、强化质量管控和品牌、文化建设。通过转型升级,不断增强企业自主创新能力,拉长产业链条,调整产品结构,提高信息化水平,提升国际竞争力,提升企业的综合竞争实力。
    俞有飞要求,2014年要在全集团倡导创新文化,进行管理理念的创新、战略定位的创新、商业模式的创新、组织体制的创新、人才体系的创新、产品研发的创新、市场营销的创新、企业文化的创新,加快实现企业由大向强转变,由外延扩张向内涵增长转变、由粗放管理向精益管理转变。
    针对四轮驱动,俞有飞强调,要坚持“全员营销”,从服务入手,完善客户服务标准,抓好重大项目追踪,努力开拓重点区域和重点市场;要加快技术创新步伐,不断增强自主创新能力,培育专业技术团队,提高产品“三化”水平,提高企业核心竞争力;要坚持质量优先战略,积极推进新的质量管理方法,强化细节控制,大力提升产品质量;要坚持投资拉动,推进项目建设、拉长产业链条,逐步培育新的经济增长点;要坚持“一业为主,适度多元”的发展战略,优化产业投资格局,提高多元经营比重,促进多元化板块稳步发展。
    俞有飞强调,要加强党建群团建设,促进党建工作与企业文化的互通共融,着力塑造诚实守信的企业形象、开拓创新的企业精神、勇于担当的责任理念、风清气正的干事氛围,为创新发展提供思想保障;要深入开展管理创新,优化管理标准和业务流程,为卫华发展提供制度保障;要打造一支优秀的人才队伍,建立集聚人才的体制机制,积极推进《金蓝领培训方案》,为卫华发展提供人才保障。
    在谈到管理创新时,俞有飞要求,要采取最严厉的措施,强化安全管理,保持高压态势;要加强集团管控,深化物资采购管理,推进财务集中管控;要以投资收益最大化为目标,盘活存量资产,扩大增量资产;要厉行节约,严控成本,把降本增效作为重点突破目标;要强化内部监督管理,深入推进惩防体系建设,对腐败零容忍;要密切关注国家政策动向,继续向政策要效益,向管理要效益。
    集团副董事长李相杰宣读了《关于表彰2013年度先进单位、员工的决定》。秦英奕、李全振、曹相学、王晓东、杨利红、龙宏欣、吴军等集团领导出席会议并为受表彰的单位和个人颁发了奖牌。
    集团副总裁、人力资源中心总监苗红在主持会议时要求,各单位、各部门要从思想上高度重视起来,认真领会集团总体发展思路,积极贯彻落实韩红安董事长和俞有飞总裁的讲话精神,按照“四个坚持”总要求,转变思想观念,优化工作作风,创新工作思路,以更加饱满的精神努力推动“一个方向,四轮驱动,三项保障”战略实施。
    此次大会共表彰了集团劳动模范10人,公司劳动模范11人,董事长提名奖11人,先进工作者41人,先进单位和先进班组6个。集团劳模代表孟文生、河南卫华先进单位代表张毅分别作典型发言。集团劳模家属周国华代表员工家属登台发言。
    会议上,韩红安与各子公司签订了2014年经营目标责任书。会议在振奋人心的“百年卫华,世界第一”口号中圆满落幕。
    各中心、各子公司领导,集团总部、河南卫华全体管理人员,其他子公司部分管理人员,受表彰的员工以及河南卫华一线员工代表共800余人参加了会议。

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