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集团隆重举行25华诞庆典

作者:来源:访问:时间:2014-2-20 14:04:58

廿五载沧桑砥砺,廿五载荣耀辉煌。6月6日,集团多功能厅内鲜花绽放、喜气洋洋,气氛庄重而热烈,卫华集团25周年庆典在这里隆重举行。
    卫华控股集团董事长韩宪保,卫华集团董事长韩红安,卫华集团党委书记、总裁俞有飞,卫华集团副董事长李相杰,卫华控股集团总裁韩柱安,卫华集团常务副总裁秦英奕,卫华控股集团副总裁朱奎昌,卫华集团副总裁苗红、李全振、曹相学,监事会主席王晓东,卫华集团总裁助理张国敏出席庆祝大会。
    上午9时,李全振宣布大会开始,全场高唱《卫华之歌》。
    韩宪保发表重要讲话。他全面回顾了卫华集团的发展历程,系统总结了过去25年所取得的成绩和经验,向多年来支持卫华事业的亲人、同事、朋友表示诚挚的谢意。韩宪保指出,卫华在祖国改革开放春风的沐浴下,在全体卫华人苦干实干的拼搏下,25年间主要取得了以下成就:
    一、 实现了由小到大,从弱到强的跨越发展。
    卫华从当年三亩地、6名员工的小作坊成为占地三千多亩、员工6千余名、资产40多个亿,营业收入突破50亿元的中国最大专业从事起重机制造的集团,连续8年蝉联全国起重机械销售收入第一,名列“中国机械工业百强”、“中国民营500强”企业。
    二、管理从规范到优秀,奔向卓越。
    卫华从1995年建立八部一室、零误差库存管理,到如今推行了战略管理、精益管理等管理方法,先后获得“国家级企业管理现代化创新成果一等奖”、 国家“AAAA级标准化良好行为”企业、“全国质量标杆”、“河南省省长质量奖”等荣誉称号。企业拥有两个“中国驰名商标”,卫华成为世界第三大起重机制造品牌,在产能和产量方面,卫华均为世界之首。
    三、 坚持科技创新,取得了丰硕成果。
    卫华组建了全国起重机行业最大的研发队伍,参与“国家863”、国家火炬计划项目的研究,设立“国家认可试验室”、“院士工作站”等。各项专利的申报、授权量居工业起重机领域之首。卫华获国家、省市级科技成果63项,被授予“国家级企业技术中心”、“国家技术创新示范企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”等称号。
    四、 招贤纳士,打造了一支优质管理团队。
    卫华重视人才的引进和培养,打破家族式管理,从1995年第一批大学生的招聘,到如今国内外各类人才汇集,拥有一支包括俞有飞在内的高度敬业、勤奋工作的管理团队,使卫华的管理更加科学、规范。此外,老一辈卫华人的优秀事迹、新一批青年人才的培养提拔,为卫华的团队建设注入强劲正能量。
    五、 积淀、传承、弘扬了优秀的企业文化。
    卫华新一届领导团队在继承“诚信”为核心的企业文化的同时,增加了“民主、道歉、快乐”的新文化内涵。
卫华重视党建和工会工作。集团党委获得“全国创先争优先进基层党组织”称号,卫华工会荣获“全国模范职工之家”称号,河南卫华机装班获“工人先锋号”称号。中央政治局常委、中央书记处书记刘云山近日高度肯定了卫华党建成果。此外,卫华还积极履行社会责任,争当企业公民,累计向社会捐款捐物达4000多万元。
    韩宪保强调,站在历史的新起点上,我们更应清醒地认识到当前的机遇与挑战、差距与不足、责任与使命。希望卫华全体员工在以韩红安为核心的管理团队领导下,将个人职业理想和人生价值融入到企业中,与卫华共创财富、共担责任、共享成果、共馈社会,再谱事业新篇章!
    随后,韩红安发表讲话。他代表卫华全体员工感谢老一辈创业者的辛勤付出与无私奉献,明确提出了今后一个时期的发展战略和发展思路,对全体干部员工提出了殷切期望。
    韩红安指出,当前,卫华虽然雄踞桥门式起重机行业之首,但仍需在激烈竞争中求生存、谋发展。受国内外经济形势的影响,我们要牢牢把握卫华内外部实际情况,妥善开展各项工作,扎扎实实推进企业进步。
    韩红安提出今后要着力做好以下四点工作:
    一、重点抓主业。
    起重机是卫华做大做强的主阵地,是筑牢卫华发展之基。卫华今后将坚持以起重机为主业不动摇,保持企业在同行业内的领先地位。集团在保持投资力度的同时,更要将投资重点放在工艺的改进、生产设备的更新换代、技术的研发等方面。
    二、全力促营销。
    营销是生产经营的重中之重。卫华桥门式起重机虽连续8年全国销量第一,但国际市场的开拓仍壮志未酬。为此,集团制定三步走战略:一是以新加坡为中心,建立全球营销网络;二是瞄准欧美高端企业,进行海外并购;三是成立海外研发中心,实现海外研发、生产、销售体系的一体化整合。
    三、合力寻突破。
    我们要在技术突破、产业链、品牌、信息化建设等方面寻求突破。实现高端技术的自我突破,推动行业变革;提升产业链话语权,解决产品配套件受制约的难题;形成品牌结构合理、定位清晰的起重品牌体系,使生产过程向智能化、自动化迈进;实现研发设计信息化、制造信息化和企业管理信息化。
    四、提升软实力。
    企业软实力是最终实现企业运营效能最大化的关键能力。为此,我们要在以诚信为核心的文化基础上,融入新文化;要增强忧患意识,危机意识和责任感;要坚持廉政治企,营造风清气正的企业环境;要制定合理的激励政策,与全体员工共享企业发展成果。本次大会后,集团将出台期权激励政策,拿出6500万元向100多名高中层干部和技术、管理、生产骨干授予期权,今后每年均会实行此政策,让更多的员工受益。
    韩红安强调,此次大会是一场庆典,也是一次总结反思,更是对未来的一次展望。韩红安希望全体卫华人以坚定的信心、坚强的意志和切实的行动,奋力开拓更广阔的发展前景,为早日实现“百年卫华、世界第一”的卫华梦而努力奋斗!
    会上,中国书法家协会会员、安阳师范学院教授周艳丽及家人向韩宪保赠予了贺卫华成立25周年的诗作。
    会上,俞有飞带领全体与会人员进行了廉政宣誓。
    员工代表马辉艳、鹿治全、杨尊加分别进行了发言。
    李全振在主持时强调,本次大会既总结了卫华25年的艰辛与成长,又展望了卫华面临的机遇和挑战,大会精神高瞻远瞩、激人奋发。全体员工要结合工作实际和近期长垣县委、县政府《关于开展向卫华集团学习活动的决定》,带着“长垣学卫华,卫华怎么办”的思考,认真学习、深刻体会、切实贯彻大会精神,朝着建设幸福卫华、打造“百年卫华,世界第一”的宏伟目标奋勇前进!
    卫华控股集团、卫华集团各中心、各子公司相关领导和员工代表共800余人参加了大会。
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