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集团召开新闻宣传表彰大会

作者:来源:访问:时间:2014-2-20 11:10:28

    以新闻宣传报道为己任的六十余名记者、通讯员,4月10日成为被报道的新闻人物。这些常年活跃于卫华各阶层,经常宣传卫华新成就,时刻反映员工愿望和呼声的新闻宣传工作者,齐聚卫华101会议室,参加卫华集团新闻工作表彰大会。
    集团总裁俞有飞出席会议并在讲话中强调,新闻宣传要围绕中心,挖掘新闻深度,坚持正确的舆论导向,为企业的发展鼓与呼。
    俞有飞指出,去年,集团新闻宣传工作紧紧围绕中心的变化与特点,积极主动、扎实有效地迈出了新步伐,取得了新成绩,发挥了对内凝心聚人、对外展示形象的作用,为卫华经济腾飞和稳步发展创造了良好的舆论环境。
俞有飞对2013年的新闻宣传工作提出了四点要求:
    一、 大力弘扬卫华企业文化。
    文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。文化就像宗教一样,经过长期积累沉淀,能使企业员工有一种共同的价值观和行为准则。卫华文化这些年来,无论是在内凝聚人心,还是对外树立形象,都发挥了重大作用。我们正在进行的三个文化征文、演讲等,就是落实韩红安董事长年初提出的民主文化、道歉文化、快乐文化的具体实践,目的是让三个文化在员工心中尽快扎下根,以此丰富卫华企业文化。
    二、 抓住根本,坚持“三个面向”。
    今年新闻宣传要面向销售、面向基层、面向员工。今年初,董事长韩红安提出了一切工作要为销售服务,因为销售关系着企业的生存和发展,希望营销部门和新闻宣传多沟通、多协调,做好宣传策划,尽可能多报道前沿业务经理,包括我们管理工作新成就,工艺、技术上的成果创新,既是对业务经理的促进,也是对员工的鼓舞。与此同时,还要把笔端对准占卫华人数三分之二还多的基层员工,多在他们中间找榜样,树典型,让众人去关注他们,做到了这一点,就抓住了根本。
    三、 目的明确,抓住重点。
    企业里每年都有工作重点,每个季节又有阶段性工作重点,作为新闻宣传部门的新闻宣传工作者,哪些是全年工作重点,哪些是阶段性工作重点,都要心知肚明,时时刻刻明白该宣传什么,该写什么稿。例如,今年“三个文化”的讨论就是当前的工作重点,通过讨论,把在三个文化活动建设中践行民主、道歉、快乐的人或事及时报导出来,这样,三个文化就会从理论上升为实践,使三个文化更加有活力。
    四、 关心、支持新闻宣传工作者。
    新闻宣传工作者,特别是各子公司通讯员,他们往往在完成本职工作后,加班加点在业余时间再去从事文字工作,这些人,善于吃苦,耐得住寂寞,往往是公司中的骨干力量。因此,我们对这部分员工要多加鼓励,多些支持,为他们写作稿件创造好的环境。同时也希望新闻宣传人员不断加强自身建设,提高业务素质,多些新闻的敏感力和洞察力,使其成为一名合格的新闻宣传工作者,为打造“百年卫华、世界第一”的目标增砖添瓦。
集团副总裁、人力中心总监苗红,副总裁、行政管理中心总监李全振,法律事务中心总监翟建设,行政管理中心副总监钟山庆出席了会议。
    钟山庆对2012年新闻宣传工作进行了总结并对2013年新闻工作作了安排。他说,2013年要采取四项措施加大对卫华新闻宣传力度。一是打造专职新闻宣传和兼职通讯员两支队伍,强化自身建设,提高专职新闻宣传工作人员业务素质,加大培训力度,采取有效的激励措施,充分发挥广大通讯员的作用;二是巩固《卫华集团报》等六大阵地,围绕营销前沿、一线生产、经营管理、战略发展,重点突出,整体推进开展宣传工作,把媒体办成内容丰富、展示卫华的综合性信息平台;三是更加深入一线,把笔锋笔端对准生产一线和营销一线,做到报纸有声、电视有影、网站有形;四是加强对外宣传,发挥多种媒体作用,多措并举,特别是充分利用网络、高速广告等形式,倾力打造卫华的良好社会形象。
    会上,苗红宣读了命名表彰决定,李全振宣读了获奖名单。集团领导向先进单位和个人颁发了证书。
    新闻宣传工作先进单位代表郭海超,优秀新闻作品一等奖获得者谢付春分别作了发言。
    会议由行政管理中心企业文化部部长衡振虎主持,集团各中心、各子公司领导,新闻宣传工作获奖者和部分通讯员共130余人参加了会议。
 

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